Om du är anställd sjukanmäler du dig som vanligt till din arbetsgivare, som betalar ut sjuklön till dig de första 14 dagarna. Arbetsgivaren gör karensavdraget som

Arbetsgivaren ska svara för en god och säker arbetsmiljö, arbeta med förebyggande åtgärder och vid behov stå för sjuklön och arbetslivsinriktad rehabilitering.

Som arbetsgivare lämnar du varje månad in en arbetsgivardeklaration till Skatteverket och fyller i sjuklönekostnaden. Skatteverket meddelar i sin tur Försäkringskassan om dina sjuklönekostnader och lönekostnader. Se hela listan på forsakringskassan.se Arbetsgivaren ska betala ut sjuklön till sina anställda precis som vanligt. Försäkringskassan ersätter sedan arbetsgivaren via skattekontot. Läs mer om ersättning för kostnader för sjuklön och procentsatser på riksdagens webbplats: Förordning (2020:195) om vissa sjukpenningförmåner med anledning av sjukdomen covid-19 (riksdagen.se) För dag 15 och framåt får du sjukpenning från Försäkringskassan. Den motsvarar knappt 80 procent av lönen maximerat till en årslön på 8 prisbasbelopp .

Karensavdrag är ett avdrag på sjuklönen eller sjukpenningen som görs i samband med sjukfrånvaro. Här kan du läsa om hur karensavdraget påverkar dig. Sjukpenning är pengar du kan få om du inte kan arbeta för att du är sjuk. Min arbetsgivare vill inte betala ut sjuklön till mig, vad ska jag göra?

Min arbetsgivare vill inte betala ut sjuklön till mig, vad ska jag göra?

Sjuklön från arbetsgivaren; Sjukpenning från Försäkringskassan; Andra ersättningar från Försäkringskassan när du är förhindrad eller måste avstå från att arbeta,

Läs mer om vad detta innebär och hur beräkningen görs på Försäkringskassans webbsida under fliken ”Ersättning för sjuklönekostnader”. Detta gäller även för egenföretagare som driver sin verksamhet i aktiebolagsform.

Det kallas för sjukpenning. Kontakta Försäkringskassan för att få veta mer. Sjukanmäl dig hos Försäkringskassan. Jag har studiemedel, påverkas merkostnadslån

Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du dessutom få sjuklön från din arbetsgivare. Den sjuklönen är tio procent av din lön dag 15-90.

Se hela listan på riksdagen.se Du ska anmäla till Försäkringskassan om en anställd fortsätter att vara sjuk efter sjuklöneperioden. Det är en förutsättning för att den anställde ska få sjukpenning. Anmälan kan göras per telefon eller skriftligen.
Tycka om

11 feb 2021 Svar på de 15 vanligaste frågorna om sjukskrivning och sjuklön. Från dag 15 får du sjukpenning från Försäkringskassan.

Kolla med ditt lokala fack om detta gäller i just ditt fall. Karensavdraget är 20 procent av sjuklönen – ett engångsavdrag baserat på en genomsnittlig arbetsvecka.
Personnummer dataskyddslagen

skriva på alla hjärtans dag kort
civilstånd singel
lan till eget foretag
besiktning motorcykel göteborg
galleria ikea kalmar

Se hela listan på riksdagen.se

Från dag 15 får du sjukpenning från Försäkringskassan. På sajten Efter ansökan till försäkringskassan kan förlängd sjukpenning till 75 procent av SGI utges ytterligare 550 dagar. Den som är allvarligt sjuk kan efter ansökan hos Sjuklönen är 80 procent av din lön. Du får sjuklön från din arbetsgivare dag 1-14 minus karensavdrag. Sjukpenning från Försäkringskassan. Är du sjuk mer än två Om du fortsätter vara sjuk efter 14 dagar, ska din arbetsgivare anmäla det till Försäkringskassan.